校企共建促发展 探索人才培养新模式

　　为加强校企合作的交流深度，共同推动建筑行业高质量发展。1月18日，中山大学人才官培训班（第四期）学员到中建二局开展访企交流活动。中山大学、中建二局、保利地产等多方负责人参加活动。并就企业人才梯队建设中的热点问题进行了探讨交流。

　　交流会上，中山大学相关负责人就企业人才梯队建设作交流分享，她指出，企业应结合自身产业特点，明确人才培养的方向和目标，通过内部培训、外部引进、交流合作等多种途径健全人才培养体系，提升员工综合素质；制定科学合理的薪酬福利制度，激励员工积极投入工作，关注员工个人成长和职业发展规划，提高员工的归属感；定期进行人才盘点，对优秀员工进行储备，以应对未来业务发展所需；培育积极向上的企业文化，营造有利于人才成长的环境，让员工在企业文化中找到认同感和价值观；深化校企合作，共同培养符合市场需求的复合型人才，实现产学研一体化。

　　保利地产相关负责人分享了保利人才梯队建设方面的经验和观点；中建二局科技部相关负责人就建筑业智能化绿色建造技术进行分享，并介绍了当前国内建筑业智能化绿色建造技术的发展现状及其在建筑行业中的应用前景。

　　中国建筑（广州）总部人力资源部相关负责人阐述了建筑央企人才梯队建设的重要性，并分享了中国建筑人才培养方面的实践和成果。他表示，建立多元化、立体化的人才培养体系是满足建筑行业不断发展的关键，当前建筑行业面临着转型升级的巨大挑战，企业需要不断创新人才培养模式，以适应市场需求和行业变革。（周传建）